各人在座谈中暗示，
，应结合“五小”创新创效等活动，
，器重搭建成长平台，
，推进人才造就，
，挖掘青年楷模；应加强青年职工纪律教育，
，系紧“思想之绳”，
，扣好清廉从业的第一！翱圩印；利用好“清风讲堂”“青马工程”等培训，
，拓展青年学习和互换，
，加强青年职工科技创新能力，
，引发青年职工科技创新动力；应构建青年职工激励机制，
，充分调动青年职工的工作周到和积极性，
，增长青年职工对企业的认同感；应适应年轻人的新特点，
，以脍炙人口的大局加强教育造就，
，充分利用新媒体平台助力青年成长成才；应阐扬传帮带效应，
，“传”出经验、“帮”出技术、“带”出团队，
，疏导青年员工尽快成长为技术过硬、独当一面的骨干力量；应强化党建带团建，
，把思想教育从党员延长到团员青年，
，把团青工作融入党建工作，
，引发青年活力。

       张兵在听取各人讲话后指出，
，公司对年轻干部高度器重，
，对团青工作极度关切，
，党委书记、董事长彭云清同道屡次提出明确要求。团委要深刻贯彻落实集团公司党委关于青年工作批示要求，
，全面执行公司党委和集团团委部署，
，自动适应发展新质出产力、落实提质增效、青年成上进取必要，
，创新思路、凸起重点、把握节拍，
，可感可及、可学可做。要对峙正确导向，
，始终用党的理论武装青年，
，改进学习方式，
，拓展学习内容，
，加强学习长效。要对峙学用结合，
，将本职岗位作为学习实际的最好平台，
，疏导青年在出产运营、技术攻关、安全环、应急保险等重要活动中经风雨、受磨炼、长本事。要自动参与集团公司团委组织的各项活动，
，充分利用各类互换平台，
，积极用好青年说、青年荟等大局，
，讲好青年故事、抒发青年心声、展示青年能力。要发展课题钻研，
，把学习实际与企业现实结合起来，
，实现小我价值与公展双向赋能、同频共振。